يُعد LinkedIn من أبرز الأدوات التي يمكن استخدامها لمتابعة طلبات التوظيف وتحليل مدى جاذبية مهاراتك وخبراتك للفرص المتاحة، يمكن الاستفادة من هذه المعلومات لتحديد المهارات والخبرات التي قد تساهم في جذب أفضل الفرص الوظيفية، هناك طريقتان رئيسيتان لعرض طلبات التوظيف الخاصة بك على LinkedIn: إما من خلال البحث عنها يدويًا أو السماح للشبكة بالقيام بذلك نيابة عنك.
في حال كنت موافقًا على مشاركة هذه المعلومات علنًا، يمكن لـ LinkedIn تحليل البيانات التي يحصل عليها من مستخدميه وإعطائك قائمة تحتوي على الأشخاص الذين تقدموا لوظائف مشابهة لوظائفك، بهذه الطريقة، إذا لم تجد أن صاحب العمل قد اكتشفك بعد، يمكنه القيام بذلك بسهولة عبر النظام. في هذا المقال، سنلقي نظرة على كيفية القيام بذلك بالتفصيل.
كيفية عرض طلبات التوظيف الخاصة بك على LinkedIn
1. أول خطوة: تسجيل الدخول إلى حسابك على LinkedIn
أول شيء عليك القيام به هو تسجيل الدخول إلى حسابك على LinkedIn. بمجرد تسجيل الدخول، انتقل إلى علامة التبويب "التطبيقات". هنا يمكنك رؤية جميع طلبات التوظيف التي أرسلتها، بما في ذلك أي تطبيقات أو مشاريع قمت بإضافتها إلى ملفك الشخصي. إذا كنت تبحث عن طلب معين، يمكنك الضغط على زر "بحث" وكتابة اسم الشركة التي تقدمت إليها. وإذا كان لديك أكثر من طلب، يمكنك الضغط على "إظهار الكل" لعرض جميع طلباتك بشكل منظم.
1. عرض الطلبات يدويًا
إذا كنت لا ترغب في السماح لـ LinkedIn بالبحث نيابة عنك، وتعرف بالفعل الشركة التي تقدمت إليها، يمكنك عرض طلبات التوظيف يدويًا عبر اتباع الخطوات التالية:
- أولاً، انتقل إلى علامة التبويب "التطبيقات".
- ثم، انقر على زر "طلب وظيفة جديدة" الذي سيعيد توجيهك إلى شاشة تطبيق الوظيفة.
- بعد ذلك، عليك ملء المعلومات الخاصة بك، مثل اسم الشركة، المسمى الوظيفي، واسمك.
- بمجرد إتمام ذلك، اضغط على زر "حفظ" لتتمكن من رؤية جميع طلباتك ضمن علامة التبويب "التطبيقات".
هذه طريقة ممتازة لتتبع طلباتك يدويًا ومعرفة إذا كان أي من أصحاب العمل مهتمًا بمقابلتك أم لا.
2. استخدام الإعلانات للتقديم تلقائيًا
إذا كنت تفضل أسلوبًا أسهل وأكثر فاعلية، يمكنك استخدام خاصية الإعلانات في LinkedIn لتحديد الشركات المهتمة بتوظيفك. يساعدك هذا أيضًا في تحديد الاتجاهات في نوع الشركات التي قد تكون مهتمة بتوظيفك. هنا طريقة استخدام الإعلانات:
- قم بتسجيل الدخول إلى حسابك على LinkedIn وانتقل إلى علامة التبويب "الإعلانات".
- اضغط على "إعلان جديد" واختر خيار "مبيعات صاحب العمل".
- بعد ذلك، اختر نوع الشركات التي ترغب في استهدافها.
- حدد نوع الموظفين الذين تود استهدافهم والمسمى الوظيفي الذي ترغب في التقدم إليه.
- حدد مدة الإعلان والمبلغ الذي ترغب في إنفاقه على الحملة الإعلانية، ثم اضغط على "إنشاء إعلان".
هذه الطريقة تتيح لك إعداد إعلان تلقائي يمكن أن يساعدك في الوصول إلى فرص جديدة وتحديد الشركات المهتمة بتوظيفك.
3. عرض جميع طلباتك عبر بحث واحد
إذا كنت ترغب في متابعة حالة جميع طلباتك في وقت واحد، يمكنك استخدام خيار البحث المتقدم لعرض جميع التطبيقات التي تقدمت إليها:
- انتقل إلى علامة التبويب "التطبيقات".
- انقر على خيار "بحث" في الأعلى، حيث ستتم إعادة توجيهك إلى صفحة البحث.
- يمكنك البحث عن طلباتك حسب "الشركة"، "المسمى الوظيفي"، أو "اسم صاحب العمل".
- بعد تحديد المعايير التي تريد البحث عنها، ستتمكن من رؤية قائمة بكافة التطبيقات التي قمت بإرسالها.
هذه الطريقة تساعدك في تنظيم طلباتك بشكل أفضل وتتبع ما إذا كانت هناك أي فرص ترغب في التقديم لها في المستقبل.
لماذا قد لا تتمكن من رؤية طلبات التوظيف الخاصة بك على LinkedIn؟
هناك عدة أسباب قد تؤدي إلى عدم ظهور طلبات التوظيف الخاصة بك على LinkedIn. إليك أبرز الأسباب التي قد تكون وراء ذلك:
1. عدم حفظ سيرتك الذاتية
إذا لم تقم بحفظ سيرتك الذاتية أو تحديثها على منصة LinkedIn، قد لا تتمكن من متابعة طلباتك بشكل كامل. تأكد من حفظ سيرتك الذاتية وتقديمها عند التقديم على أي وظيفة عبر الموقع.
2. إعدادات خصوصية حسابك مقيدة للغاية
قد تكون إعدادات الخصوصية الخاصة بك مقيدة للغاية، مما يمنع أصحاب العمل من رؤية طلباتك. إذا كنت لا ترغب في أن يرى أصحاب العمل جميع تفاصيل حسابك، يمكنك تعديل إعدادات الخصوصية بحيث يتم عرض فقط المعلومات التي تتوافق مع مهاراتك وتجاربك المهنية.
3. التطبيقات غير نشطة عبر الإنترنت
إذا كانت الوظيفة التي تقدمت لها قد تم سحبها من الموقع أو لم يعد يتم الإعلان عنها من قبل الشركة، فستنتقل هذه التطبيقات إلى قسم "التوظيف" في ملفك الشخصي بعد فترة من عدم وجود أي نشاط. قد يتطلب الأمر فترة من 2 إلى 4 أسابيع قبل أن تجد هذه التطبيقات غير نشطة.
4. انتهت صلاحية "طلب التوظيف البسيط" الخاص بك
قد يحدث أن يكون "طلب التوظيف البسيط" قد انتهت صلاحيته أو لم تتمكن جميع الشركات من رؤية طلبك. في هذه الحالة، يمكنك مراجعة قسم "طلبات الوظائف المرنة" في حسابك، حيث يمكنك العثور على تفاصيل حول الطلبات التي تم التقديم عليها.
5. ترك وظيفة نشطة على LinkedIn دون إتمام الإجراءات
إذا تركت وظيفة دون إتمام الإجراءات المطلوبة أو دون تحديث المعلومات الناقصة، قد تكون قد أهملت عملية تقديم الطلب. تأكد من تحديث كافة التفاصيل المتعلقة بالسيرة الذاتية لتجنب أي مشاكل مستقبلية.
كيف يقوم مديرو التوظيف بعرض طلبات التوظيف؟
فهم طريقة عرض طلبات التوظيف من قبل مديري التوظيف يمكن أن يساعدك في تحسين فرصك في الحصول على الوظيفة:
1. قراءة الإعلان والاطلاع على الطلبات
مديرو التوظيف غالبًا ما يقرؤون طلبات التوظيف بسرعة، وقد لا يراجعون كل التفاصيل الموجودة فيها. لكن يجب أن تتذكر أنه هناك قواعد يتبعها مديرو التوظيف عند قراءة الطلبات.
2. إجراء المكالمات الهاتفية
بعد قراءة طلبك، قد يقوم مديرو التوظيف بإجراء مكالمات هاتفية مع المرشحين المهتمين بالمنصب. هذه خطوة شائعة خاصة في الصناعات التي تتطلب تفاعلًا مباشرًا مع الموظفين.
3. البحث في ملفات LinkedIn
قد يقوم مديرو التوظيف بالبحث في ملفك الشخصي على LinkedIn للتعرف على المزيد من التفاصيل حول خلفيتك المهنية. قد يتواصلون معك مباشرةً أو يطلبون من شخص آخر في الشركة التواصل معك.
4. التواصل مع مرشحين محددين
في بعض الأحيان، قد يتواصل مديرو التوظيف مع الأشخاص الذين يعرفونهم شخصيًا أو عملوا معهم في السابق.
5. تحديث السيرة الذاتية
في حال طلب مدير التوظيف منك نسخة محدثة من سيرتك الذاتية، تأكد من أن تحتوي على كل التفاصيل ذات الصلة مثل الخبرات السابقة، المهارات الجديدة، والمشاريع التي عملت عليها.
خاتمة
باستخدام LinkedIn بشكل فعّال، يمكنك تحسين فرصك في العثور على الوظيفة المناسبة. من خلال تتبع طلباتك وتحليل الشركات التي تعبر عن اهتمامها، يمكنك تحديد المهارات والخبرات التي تحتاج إلى تعزيزها لجذب أفضل الفرص. تعد متابعة الطلبات عبر LinkedIn من أفضل الطرق لتحسين استراتيجيات التقديم والحصول على فرص عمل أكثر توافقًا مع مؤهلاتك.
